Centre d'histoire de Saint-Hyacinthe
CENTRE D’HISTOIRE DE SAINT-HYACINTHE
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)
Le Centre d’histoire de Saint-Hyacinthe est un OBNL qui a pour mission de promouvoir, diffuser et étudier l’histoire de Saint-Hyacinthe et de sa région. Il est aussi un centre d’archives privées agréé d’envergure qui a pour mandat d’acquérir, traiter, conserver et diffuser des archives et objets. De plus, il contribue à la promotion et protection du patrimoine de sa région et participe à l’offre touristique. Avec son équipe de sept employés dynamiques, le Centre accompagne les citoyens, les organisations et les chercheurs dans leurs recherches, leurs projets et actions de mise en valeur de l’histoire.
NOTRE VISION
Au cours des dernières années, le Centre a connu une croissance soutenue de ses activités. Afin de relever les nombreux défis, dont le manque d’espace, un projet de relocalisation est en planification avec la collaboration de la Ville de Saint-Hyacinthe. Ce projet majeur s’inscrit dans le cadre d’une vision renouvelée dans le but d’être un acteur culturel de premier plan en collaboration avec les partenaires du Pôle culturel maskoutain. Ce nouveau site sera un espace vivant où l’histoire se raconte, se partage et se construit. Le centre deviendra un moteur social, de créativité et d’engagement citoyen.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste doit planifier, organiser et diriger les activités de l’organisme et veiller à la saine gestion des ressources financières, humaines et informationnelles. De plus, elle coordonne la mise en œuvre de projets porteurs, dont le projet de relocalisation, en concordance avec la mission et les orientations stratégiques. Elle est imputable de la qualité du service aux membres et à la population en plus de veiller au rayonnement du Centre dans son milieu. Enfin, elle supporte le conseil d’administration dans ses travaux et assure le suivi des décisions.
PRINCIPALES FONCTIONS
* Planifier, organiser et superviser les activités des volets archives, histoire et généalogie
* Élaborer des projets pour soutenir la promotion et la diffusion de l’histoire et du patrimoine
* Superviser le travail des ressources humaines et le travail des bénévoles
* Coordonner les communications et les relations publiques
* Gérer les aspects administratifs, financiers et les ententes conclues* Collaborer activement au développement de l’organisation et à sa visibilité
* Représenter l’organisation auprès des partenaires et des organismes du milieu
* Supporter le conseil d’administration et les comités dans leurs travaux
PROFIL RECHERCHÉ
* Baccalauréat dans un programme lié au milieu de l’histoire, de l’archivistique, en arts et culture, ou discipline connexe
* Expérience de 5 ans et plus dans le domaine de l’histoire, de l’archivistique, en arts et culture ou autres domaines connexes
* Expérience minimale de 3 ans à titre de gestionnaire d’un centre d’archives, en arts et culture ou organisation similaire
* Toutes autres combinaisons de scolarité et d’expériences pourront être considérées
* Faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
* Habileté en communication, sens des responsabilités, habileté relationnelle, diplomatie et sens politique
* Capacité à travailler en équipe, à susciter la collaboration et la créativité des employés
* Bonne maîtrise des outils informatiques : Suite Office, Atom ou autres outils de gestion de base de données
* Maîtrise de la langue française parlée et écrite, bonne capacité de rédaction
* Connaissance du milieu maskoutain sera considéré comme un atout
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération : entre 65 000 $ et 75 000 $, déterminé selon l’expérience
Emploi cadre à temps plein
Date prévue d’entrée en fonction : début avril 2026
POUR POSTULER
Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 1er février 2026 à l’adresse courriel : richardflibotte@hotmail.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. : Nous appliquons une politique de vérification des antécédents judiciaires.15